Reforma laboral de 40 horas: calendario y efectos para empresas
La reducción de la jornada semanal en México tiene una transición gradual. Para preparar la operación, consulta el calendario oficial y revisa horarios, cobertura y tiempo efectivamente trabajado por separado. Llegar a una cifra semanal no basta para diseñar turnos: también deben considerarse los límites diarios, descansos y condiciones de cada relación de trabajo.
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Calendario de reducción de jornada
| Año | Horas semanales |
|---|---|
| 2026 | 48 |
| 2027 | 46 |
| 2028 | 44 |
| 2029 | 42 |
| 2030 | 40 |
El decreto constitucional se publicó el 3 de marzo de 2026; la reforma LFT, el 1 de mayo. Sus transitorios deben leerse junto con los artículos reformados.
Cómo evaluar la preparación de tu empresa
- Define las horas de servicio y los puestos simultáneos necesarios.
- Revisa diferencias entre turnos y periodos de mayor demanda.
- Compara capacidad semanal con la calculadora de cobertura.
- Contrasta el resultado con descansos, relevos y revisión laboral.
Ejemplo operativo: una tienda y un servicio continuo necesitan modelos de cobertura distintos, aunque tengan la misma plantilla.
Preguntas frecuentes
¿La reducción semanal define por sí sola los días de trabajo?
No. El diseño del horario exige revisar distribución, descansos y límites diarios. Esta tabla no es una propuesta de turno.
¿Las horas extra sustituyen la planeación?
Conviene revisar las causas de las incidencias y sus autorizaciones. Consulta la guía de control de horas extra.
¿Dónde reviso cómo documentar la jornada?
Continúa con la guía de registro electrónico de jornada laboral.